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招聘代理

发布日期:2016-11-23 9:21:18 浏览次数:234 作者:
招聘代理

一、为什么选择招聘代理

企业为什么要选择招聘代理呢?随着大众创新,万众创业时代的到来。企业人才需求明显增加,财务人员也成为不可或缺的人才。虽然招聘方式众多,但是现在很多企业还是面临招聘耗时长、人员信息不精准、找不到对口的人才而烦恼?代理人才招聘有什么优势,代理服务招聘对企业有什么帮助呢?

二、招聘代理的好处

1.降低成本、提高效率、节省精力。【锦程财务】通过学员群、会计群、网上发布招聘信息,结合我公司现有资源等,进行初选,最后去公司做好考核、面试、做出决策,直接有效简单。

2.公司可以提供客观情况和建议给企业。代理公司能帮 助客户即雇主们就所招职位正确地评估其期望值,重新核定其有关组织架构的汇报路径,确定一个切实可行的入职条

3.有利于薪酬谈判。了解高级人才薪酬的市场行情,能建议公司向合格人选支付恰如其分的薪酬,并能帮助公司做好有关聘用条件方面的协商,从而使公司可以直面面试人选的“讨价

4.有利于背景调查,确保质量指标。能进行有效的 对面试人选的背景调查,并能从有关人士甚至能从那些不愿发表意见的人士口中得到有关面试人选过去的工作表现及背景情况。

三、招聘代理服务内容

1.分析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案,保证良好的招聘成果。

2.投放网络招聘广告,保证良好的招聘成果。

3.简历统一收集,筛选。

4.部分职位提供主动寻访服务。

5.电话面试和集体面试。

6.撰写候选人推荐报告。

四、招聘代理流程

1、客户向【锦程财务】提出需要代理人才招聘需求。

2、由【锦程财务】向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价

3、然后【锦程财务】根据客户需求做企业招聘代理方案。

4、双方谈判合作的细节,并签订代理招聘合同。

5、根据客户的要求,安排候选人接受面试,并协助客户完成后续招聘。








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